Economia

Prefeitura oferece proposta de reajuste a servidores municipais

Por Assessoria 05/06/2018 08h08
Prefeitura oferece proposta de reajuste a servidores municipais
Secretário Reinaldo Braga se reuniu com representantes de servidores municipais - Foto: Assessoria

Em mais uma reunião para negociação salarial com representantes dos servidores municipais, nesta segunda-feira (04), o secretário Municipal de Gestão, Reinaldo Braga, anunciou a proposta de reajuste de 1,85%. O encontro aconteceu na sede da Secretaria Municipal de Gestão (Semge).

De acordo com o gestor, o Município busca o equilíbrio entre o que os sindicatos querem e o que a Prefeitura pode conceder sem comprometer a administração, principalmente no que diz respeito ao pagamento pontual da folha salarial. “Essa é a proposta que, agora, a Prefeitura pode oferecer. Outras capitais brasileiras estão com a mesma dificuldade em oferecer reajustes aos servidores, mas estamos empenhados em fechar a negociação. Por isso, é importante que as categorias definam o que realmente querem para que a Prefeitura indique o que pode fazer, permitindo uma negociação realmente clara”, disse Braga.

O secretário lembrou que o país atravessa uma crise econômica e que os municípios têm sido penalizados com cortes sucessivos de recursos. Este ano, até o momento, apenas oito capitais conseguiram oferecer reajuste, e os percentuais não passaram de 3%, conforme aponta levantamento feito nos portais desses municípios: Recife (1,81%), Fortaleza (2,95%), Teresina (3%), Belém (3%), Palmas (2,07%), Vitória (3%), Florianópolis (2%) e Boa Vista (2,95%).

Os representantes de sindicatos informaram que a proposta da Prefeitura será apresentada à categoria, em assembleia marcada para esta terça-feira (5). Uma nova mesa de negociação será realizada entre sindicatos e Prefeitura de Maceió, na próxima quinta-feira (7).

Ganhos acumulados

Nos últimos anos, a Prefeitura de Maceió trabalhou para encontrar o equilíbrio que atenda às demandas da população, às reivindicações dos servidores municipais e ao orçamento da gestão. “Só os custos com a folha de pagamento saíram de mais de R$ 52 milhões em dezembro de 2012 para mais de R$ 82 milhões em maio de 2018. Um aumento de cerca de R$ 30 milhões mensais, isso sem contabilizar os valores referentes a 13º salário”, explica o secretário.